So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter

Korrektes Abfallmanagement im Betrieb

2020/07/01

Als Führungskraft wissen Sie, wie wichtig es ist, dass Ihr Betrieb einen Beitrag zum Umwelt- und Ressourcenschutz leistet. Das korrekte Abfallmanagement spielt eine große Rolle dabei. Was genau es zu beachten gilt, ist in den aktuellen Gesetzen zur Abfallbeseitigung festgeschrieben.

Wenn Sie sich mit der Theorie beschäftigt haben, dann stellt sich die Frage nach der praktischen Umsetzung: Wie können Sie diese zahlreichen Verordnungen rechtssicher im Alltag implementieren? Dafür müssen alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen. In diesem Beitrag erhalten Sie wichtige Tipps für die Umsetzung Ihres Abfallmanagements.

  • Wie Sie die Abfallbestimmungen am besten kommunizieren
  • Wie Sie Ihre Mitarbeiter dazu motivieren, diese auch zu beachten
  • Welche Abfallbehälter, in welchen Unternehmensbereich gebraucht werden

So informieren Sie Ihre Mitarbeiter am besten über die Abfallbestimmungen

Ihre Mitarbeiter können zum korrekten Abfallmanagement nur dann beitragen, wenn sie umfassend darüber informiert sind und genau wissen, was sie zu tun haben. Wir schlagen eine Kommunikationsstrategie in drei Schritten vor:

Schritt 1: Unternehmensweite Kommunikation

Zunächst muss Ihre Belegschaft verstehen, warum Abfallmanagement wichtig für Ihren Betrieb und die Umwelt ist. Dafür könnten Sie das Thema bei der nächsten Betriebsversammlung priorisieren. Stellen Sie die konkrete Strategie sowie, falls vorhanden, Ihren Abfallbeauftragten vor. Geben Sie Ihren Mitarbeitern zudem die Gelegenheit, Fragen zu stellen.

Anschließend bieten sich regelmäßige E-Mails zum Thema an, die von Ihnen oder Ihrem Abfallbeauftragten an alle Betriebsangehörigen verschickt werden. Darin können Sie auf bestimmte Regeln, Prozesse und Fragen genauer eingehen. Auf diese Weise bleibt das Abfallmanagement Ihren Mitarbeitern im Gedächtnis.

Schritt 2: Individuelle Unterweisungen

Im zweiten Schritt sollten Ihre Mitarbeiter individuelle Schulungen erhalten. Wenn sich Prozesse und Abläufe verändern, müssen die betroffenen Angestellten entsprechend eingearbeitet werden.

Dies kann auch eine Aufgabe Ihres Abfallbeauftragten sein. Dieser kann die spezifischen Inhalte und den Umfang des Trainings auf die individuelle Situation anpassen.

Schritt 3: Tägliche Hilfen

Um Ihre Mitarbeiter täglich an die Umsetzung der Abfallrichtlinien zu erinnern, bieten sich visuelle Hilfen an. Beispielsweise können Hinweisschilder über Ihren Mülleimern Auskunft über die richtige Trennung geben.

Alle Regeln und Prozesse sollten zudem in digitaler Form festgehalten werden, sodass Ihre Mitarbeiter sie jederzeit abrufen können. Speichern Sie diese Dokumente gut zugänglich in Ihrem Intranet oder einem anderen Ort ab, auf den alle Mitarbeiter zugreifen können.

So geht’s: Mitarbeiter zur Umsetzung der Abfallgesetze motivieren

Kommunikation ist der erste wichtige Schritt. Es gibt jedoch weitere Maßnahmen, mit denen Sie die Chancen erhöhen, dass die Richtlinien in Ihrem Unternehmen stets richtig umgesetzt werden.

Die richtigen Abfallbehälter für jeden Unternehmensbereich

Für jede Art von Abfall muss das richtige Behältnis zur Verfügung stehen. Zu keiner Zeit sollten Zweifel aufkommen, welcher Müll wohin gehört. Im Folgenden erfahren Sie, welche Abfallbehälter in welchen Unternehmensbereichen unerlässlich sind.

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